June 13, 2021

RADIOTEMA

MEDIA INFORMASI TERUPDATE

Lowongan kerja terbaru Mei 2021 di anak usaha Perum Jasa Tirta I, simak infonya


RADIOTEMA –  Bagi Anda yang sedang mencari kerja, ada banyak lowongan yang sedang dibuka saat ini. 

Berbagai instansi mulai dari swasta hingga pemerintah membuka kesempatan kerja di berbagai bidang pekerjaan. 

Salah satu lowongan kerja di buka oleh anak usaha Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I, PT. Jasa Tirta Energi atau PT JTE. 

Bersumber dari Instagram Perum Jasa Tirta I, JTE merupakan perusahaan yang bergerak di bidang energi dan konstruksi. 

Lowongan kerja di JTE kali ini di buka untuk minimal lulusan D3 dari jurusan yang dipersyaratkan. Dokumen persyaratan administrasi yang perlu dilampirkan saat melamar diantaranya:

  • Surat lamaran.
  • Daftar riwayat hidup atau Curriculum Vitae.
  • Fotokopi KTP, ijazah, dan Transkrip Nilai.
  • Surat Keterangan Sehat dan Bebas Narkoba. 
  • Memiliki SIM A/C.
  • Mencantumkan kode yang akan dilamar.
  • Pas foto berwarna ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar.

Berikut ini informasi tentang rekrutmen calon karyawan di PT. JTE terbaru 2021 dirangkum dari Instagram Perum Jasa Tirta I. 

Baca Juga: Ini profesi yang menjanjikan di era digital, bisa WFH dengan penghasilan menarik

Posisi yang di buka di lowongan kerja BUMN Perum Jasa Tirta I

1. GM Keuangan

  • Lulusan S2 akuntansi/manajemen keuangan. 
  • Laki-laki atau perempuan maksimal berusia 40 tahun.
  • Berpengalaman minimal 10 tahun di bidang finance/keuangan. 
  • Melampirkan sertifikat TOEFL dengan skor minimal 500.
  • Memiliki skill management dan leadership. 
  • Kode posisi: GM KEU.
  • Lokasi penempatan Jakarta. 

2. Staf tax 

  • Lulusan S1 akuntansi/pajak/finance. 
  • Laki-laki atau perempuan maksimal berusia 30 tahun. 
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4,00. 
  • Berpengalaman minimal 2 tahun di bidang perpajakan. 
  • Melampirkan sertifikat TOEFL dengan skor minimal 450.
  • Kode posisi: Tax. 
  • Lokasi penempatan Jakarta. 

3. Staf HRD  

  • Lulusan S1 manajemen SDM/psikologi. 
  • Laki-laki atau perempuan maksimal berusia 30 tahun. 
  • IPK minimal 3,00 dari skala 4,00. 
  • Berpengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sejenis, diutamakan yang berkaitan dengan proses rekrutmen dan pelatihan karyawan. 
  • Melampirkan sertifikat TOEFL dengan skor minimal 450. 
  • Kode posisi: HRD.
  • Lokasi penempatan Jakarta. 





Source link